关于做好2026年寒假加班统计工作的通知 (羞羞视频网页)

各二级单位：

根据羞羞小视频在线观看规定，假期加班统计实行二级单位审核管理制度。有关2026年寒假加班统计报备工作通知如下：

一、适用对象

全体在职在岗教职工。

二、加班统计范围

1，坐班人员：应为寒假期间的对外行政服务、列入寒假重点工作内容和务必在寒假期间完成的工作。 羞羞视频免费入口网站。

2.专任教师：应为二级羞羞视频免费入口网站安排在寒假期间必须完成的羞羞小视频在线观看或羞羞视频免费入口网站专项工作。

3.副科级及以上干部：寒假期间的值班工作，由党政办公室统一报人力资源部。

寒假期间外出参加各（级）类学术交流、进修学习、社会考察及企业实践锻炼等属于教职工个人业务或因公出差的，均不计为加班。

三、加班天数核定

加班以天数为计算单位，加班时间满6小时计算为1天，满3小时计算为半天，不足3小时不予计算。日期需在2026年1月21日至2026年3月3日之间。

四、加班统计报备流程及方式

1.寒假期间，二级单位自行选择适当的考勤打卡方式，对本单位教职工的加班时间进行如实记录。羞羞小视频在线观看不作统一打卡要求。

2.寒假结束后的一周内，各二级单位须将本单位人员的加班时间统计情况在单位内公示。

3.公示无异议后，各教职工自行登录人事系统进行报备审批。（羞羞小视频在线观看网站—融合门户—人事系统，在服务大厅选择“加班备案申请”—点击“申请”。“加班事项”应概括加班的工作内容，“加班内容”应写明具体的日期对应的工作内容。“附件”处可上传图片、加班统计表、签到表等加班佐证材料）

加班天数应累计统一报备，每人只报备一次。

五、加班报备审批流程及原则

1.各教职工的加班报备情况由各二级单位负责人审批，通过审批的加班时间将报送至人力资源部保存备案。

2.各二级单位的正职（含主持工作的副职）的加班报备情况由其分管校领导审批。

各二级单位须科学、合理、均衡安排教职工寒假期间的加班（值班）工作，在确保各项工作有序运转的前提下，非必要不安排加班。各二级单位负责人务必严把审核关，要求教职工如实上报加班情况。

六、加班统计结果使用

1.根据上级文件规定，寒假常规加班均不允许发放补贴，有上级文件批示且有专项资金的特殊项目加班除外。

2.凡没发放过补贴的加班时间均可用于补休，申请补休有效期为加班之日算起一年，逾期视为放弃补休。原则上连续补休时间不得超过3天。

3. 补休申请由本人登录OA填写《补休申请表》进行审批，补休审批由二级单位负责，二级单位负责人审批后按请假审批权限逐级报备相关领导，最后报人力资源部备案登记。

联系人：陈晶晶0757-83106900

人力资源部

2026年1月19日